8月26日下午，学院组织召开新任班主任培训暨2025级班主任工作会议。学院党委书记柳德玉、副院长王宏伟、党委组织员、学生工作办公室主任、团委书记及2025级全体新生班主任参加会议。

王宏伟带领全体新任班主任系统学习了《兰州交通大学学生手册》核心内容，并围绕班级建设、学风建设、学生思想教育、安全教育及突发事件的应急处理等重点领域开展专项培训。会议强调，新任班主任要始终牢记立德树人根本任务，将理想信念教育贯穿育人全过程，坚持严管与厚爱相结合的工作原则，明确工作职责，掌握工作方法，做好班级建设管理工作。班主任要以高度的责任感和使命感，用爱心与情怀坚守立德树人初心，创新工作方式方法，将专业优势融入班主任工作中，做好学生成长成才的引路人和护航者。

团委书记围绕共青团工作核心职能，介绍了团支部规范化建设、团干部选拔培养、团员档案管理与组织关系转接操作流程、美育教育、创新创业教育、文体活动等重点工作，指导班主任通过加强团支部建设加强学生思想引领。党委组织员系统介绍党员发展工作的全流程操作规范，明确发展党员主要环节时间节点要求，为班主任指导学生入党提供指引。学生工作办公室主任就“今日校园”学生管理模块操作、学校资助体系及家庭经济困难学生认定流程进行了详细讲解，并结合实际案例对日常工作中常见问题进行经验分享。

柳德玉在讲话中指出，班主任要规范管理，深入学习学校、学院规章制度，精准掌握学生管理规范，以制度为准绳、以流程为遵循，确保各项工作有章可循、有据可依。通过标准化管理规避人为操作风险，杜绝因标准不一引发的矛盾纠纷，让规范成为维护教育公平、提升治理效能的"硬约束"，为班级建设提供稳定预期与可靠保障；要加强思想引领，将价值塑造、人格养成融入日常管理，通过主题班会、深度谈话、实践体验等载体，引导学生树立正确世界观、人生观、价值观；聚焦学业规划、职业认知、心理健康等关键领域，开展个性化成长指导，帮助学生破解成长困惑、激发内生动力，实现从"被动管理"到"自我成长"的转变；要严慈相济，在对学生进行严格教育的同时，始终秉持"教育者"的初心，对违规学生既要依规处理，更要耐心剖析问题根源，通过"共情式沟通"帮助学生认识错误、明确改进方向；避免简单化批评，注重心理疏导与情感支持，让学生真切感受到"严管"背后的关爱与期待。

会议同时对2025级迎新工作进行了安排。传达了学校2025级新生入学工作会议精神，重点对入学报到时间、入学报到要求、报到条件、报到前准备事项、入学报到流程及注意事项等工作进行了全面部署。

（文图/郝斌斌）

（初审/黄兆国）

（复审/王宏伟）

（终审/柳德玉）

（校对/郝斌斌）